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没交社保被公司辞退可以补偿吗

2025-03-12

一、没交社保被公司辞退可以补偿吗 因未交社保被公司辞退,一般可以获得补偿。 根据相关法律规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务。若公司未依法缴纳社保,这显然违反了法律规定。在此情况下,劳动者有权以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿... 查看详情 》

员工劳动仲裁请律师费用多少钱

2025-03-12

一、员工劳动仲裁请律师费用多少钱 员工在进行劳动仲裁时请律师,其费用的确定因素主要有案件的复杂程度、律师的资历以及当地的收费标准。 通常情况下,劳动仲裁案件的律师费用处在5000元至20000元这个范围。 倘若案件简单,律师收取的费用相对较低,大... 查看详情 》

辞职扣工资最多扣多少个月的社保

2025-03-12

一、辞职扣工资最多扣多少个月的社保 在劳动者申请离职之际,雇主并不具备随意扣除员工薪资用以缴纳社会保险费的权利。通常情况下,雇主应当在职工离开工作岗位的当月内,根据员工实际上班天数和其相应的工资标准,精确地计算出应缴纳给社会保障机构的社会保险费用... 查看详情 》

没有交社保离职经济补偿金怎么算的

2025-03-12

一、没有交社保离职经济补偿金怎么算的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿,经济补偿按劳动者工作年限计算,“月工资”有明确界定及特殊支付标准。 依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位为劳动... 查看详情 》

仲裁劳动关系需要多久能拿到钱

2025-03-12

一、仲裁劳动关系需要多久能拿到钱 仲裁裁决劳动关系后多久能拿到钱,这没有定数。仲裁审理一般在受理申请起四十五日内结束,复杂的可延长不超十五日。劳动者胜诉,单位可能很快履行支付义务,通常裁决生效后不久就支付。 若单位不履行,劳动者得申请强制执行。执... 查看详情 》

员工故意不签劳动合同后申请仲裁怎么办

2025-03-12

一、员工故意不签劳动合同后申请仲裁怎么办 员工故意不签劳动合同后申请仲裁,用人单位可通过收集证据、依据不同用工时长按法律规定处理等方面来应对。 在面对这种情况时,用人单位第一步要做的就是收集证据。这是非常关键的,例如书面通知员工签订劳动合同的通知... 查看详情 》

被迫离职仲裁需提交哪些材料

2025-03-12

一、被迫离职仲裁需提交哪些材料 在申请仲裁被迫离职时,通常需要提交以下这些材料。 首先,得有一份劳动仲裁申请书,这里面要清楚地写明申请人和被申请人的基本信息,比如姓名、身份证号、联系方式之类的,还有就是仲裁请求,像要求经济补偿、恢复劳动关系等等,... 查看详情 》

劳动仲裁后个体户不给钱怎么办

2025-03-12

一、劳动仲裁后个体户不给钱怎么办 要是劳动仲裁裁决出来之后,那个体户要是死皮赖脸地不支付该给的款项,这时候,你就可以向当地有管辖权的人民法院去申请强制执行。在申请强制执行的时候,一定要把劳动仲裁裁决书、强制执行申请书之类的相关材料都准备得妥妥当当... 查看详情 》

劳动仲裁只有工资流水能行吗

2025-03-12

一、劳动仲裁只有工资流水能行吗 仅凭工资流水资料或许尚显不足,然而它却依然可被视为关键性的证据之一。工资流水能够证实您与就业方之间产生了经济层面的联系,然而在进行劳动仲裁时,往往还需借助其他的证据以构建起一个全面而完整的证据链条,例如劳动合同、工... 查看详情 》

超过一年未签合同仲裁有效吗

2025-03-12

一、超过一年未签合同仲裁有效吗 超过一年未签合同申请仲裁是否有效需分情况讨论,具体要看具体诉求及时效起算等情况。 依据法律,劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。当用人单位自用工之日起超一年未与劳动者订书面劳... 查看详情 》

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