一、劳动仲裁没有合同可以申请吗 1.即便未签书面合同,若存在事实劳动关系,就能申请劳动仲裁。 事实劳动关系意味着用人单位招用劳动者未签书面合同,但符合特定情形。 如双方主体资格合法,劳动规章制度适用劳动者,劳动者受管理且从事有酬劳动,其劳动是单位... 查看详情 》
一、劳动仲裁赔偿工资按怎么算的 劳动仲裁中工资赔偿的计算方式因具体情况有所不同,拖欠工资按实际应得工资计算且可能有一定比例赔偿金;违法解除劳动合同按经济补偿标准二倍支付赔偿金;未签订劳动合同超过一个月不满一年要支付双倍工资。 在拖欠工资情形下,用... 查看详情 》
一、劳动仲裁赔偿金的标准是什么 劳动仲裁中赔偿金标准依不同情形而定,违法解除或终止劳动合同赔偿金按经济补偿标准二倍支付,其他法定情形赔偿金按相应规定计算。 在违法解除或终止劳动合同的情形下,法律明确规定用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。计... 查看详情 》
一、劳动仲裁赔偿金自己算吗 劳动仲裁赔偿金一般需申请人自己先行计算,计算时要依据具体情形和相关法律规定,准确整理数据后算出合理金额并在申请中明确主张。 在劳动仲裁中,赔偿金的计算确实通常由申请人先行完成。比如违法解除或终止劳动合同的赔偿金,是按经... 查看详情 》
一、劳动仲裁委怎么收费 劳动仲裁委进行劳动仲裁不向当事人收取费用。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁不收费。这一规定主要是为了减轻当事人的经济负担,确保劳动者在合法权益受到侵害时,能够没有经济顾虑地依法维权。不管是劳动者... 查看详情 》
一、劳动仲裁委托律师费用怎么算 固定收费:律师依据案件复杂程度、涉及金额等,直接给出一个固定的收费数额。像简单的劳动报酬纠纷,可能只需几千块。 按标的额比例收费:要是诉求涉及明确金额,比如工资、补偿金等,会按诉求金额的一定比例收费,一般在3%10... 查看详情 》
一、劳动仲裁赔偿协议后多久生效 关于劳动仲裁赔偿协议的生效问题,具体说明如下: 1.一般生效情形:劳动仲裁赔偿协议自双方签字或盖章之日起便开始生效。 通常情况下,只要协议内容不违背法律法规的强制性规定,该协议就是有效的。 2.反悔后的处理:若一方... 查看详情 》
一、劳动仲裁委托他人需要什么材料 1.务必准备委托人的身份证原件及其复印件,这是办理相关事务的重要依据之一,能准确核实委托人的身份信息,保障事务的合法性与准确性。 2.受托人的身份证原件及复印件同样不可或缺,它明确了代理关系中的另一方主体,为后续... 查看详情 》
一、劳动能力鉴定结果下来多久可以仲裁赔偿 通常来讲,当劳动能力鉴定的结果公布之后,劳动者需要在15天的时间内把仲裁申请提交给劳动人事争议仲裁委员会。 不过呢,实际的具体时间并非是固定不变的,这会受到各个地方劳动仲裁机构所制定的规定以及案件自身具体... 查看详情 》
一、劳务派遣公司不签合同可以仲裁吗 1.劳务派遣公司不签合同是一种违法行为,劳动者有权通过仲裁来维护自身权益。 2.《劳动合同法》明确规定,用人单位在用工之日起,就与劳动者建立了劳动关系,必须订立书面劳动合同。 如果劳务派遣公司未履行这一义务,劳... 查看详情 》
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