一、劳动仲裁后对方起诉多久收到传票 1.劳动仲裁之后对方选择起诉,这是一个较为常见的法律程序进程。 一般情况下,当法院立案之后的5日内,对方就会把起诉状的副本送达给你。 这就意味着你会收到一份关于对方起诉的书面文件,让你清楚知晓对方的诉求。 同时... 查看详情 》
一、劳动仲裁委有书面通知吗 1.劳动仲裁委通常会以书面形式通知当事人相关事宜。 在劳动仲裁案件的各个阶段, 受理通知会告知当事人仲裁申请已被受理,包含仲裁机构及案号等信息,让当事人清楚知晓案件已进入仲裁程序。 开庭通知会明确开庭的具体时间和地点等... 查看详情 》
一、工作15年公司辞退怎么赔偿 工作15年被公司辞退,赔偿情况分三种:公司合法辞退无需支付经济补偿或赔偿金;无过错性辞退需支付15个月工资作为经济补偿金;违法辞退需支付30个月工资作为赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,若员工存在... 查看详情 》
一、劳动纠纷立案后多长时间开庭 通常来讲,当劳动纠纷进入立案程序后,法院会在立案的那一天起算,在接下来的五天内把起诉状的副本送达给被告。 而被告在接收到起诉状副本的当天起,十五天之内要给出答辩状。 接着,法院在收到被告的答辩状之后的五天内,会把答... 查看详情 》
一、工作15年后被辞退补偿标准是多少 合法辞退时,工作15年的劳动者应获15个月工资的经济补偿金;违法辞退时,可获30个月工资的赔偿金。月工资有特定计算标准,且高收入者经济补偿有相应限制。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,合法辞退情况下,按劳动... 查看详情 》
一、工作15年被公司辞退赔多少钱 工作15年被公司辞退,赔偿情况分三种:违法辞退公司支付30个月工资赔偿金;劳动者有法定过错情形被辞退公司无需赔偿;因法定情形辞退公司支付15个月工资经济补偿金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》,当公司无正当理由... 查看详情 》
一、劳动纠纷法院起诉一般多久开庭 当遇到劳动纠纷并向法院起诉后,其诉讼流程通常是这样的:在立案的那一天起,往后数五天内,法院会把起诉状的副本发送给被告。 被告在收到起诉状副本的那一天起,十五天内要提出答辩状。 接着,法院在收到被告的答辩状之后的五... 查看详情 》
一、没签合同被员工告了怎么处罚 没签合同被员工告了,要依据具体情形处理。超一个月不满一年未签书面劳动合同,用人单位要付二倍工资;满一年未签视为订立无固定期限劳动合同。若有特殊情况且能证明,责任可能减轻或免除,若协商不成需按规定担责。 根据《中华人... 查看详情 》
一、协商解除需要提前30天通知吗 通常来讲,协商解除劳动关系这件事,并不需要提前30天去通知对方。 协商解除其实就是双方通过友好协商,达成了一致意见,从而解除劳动关系的一种协议。 只要双方都能心意相通,那劳动关系就能解除掉,法律可没硬性规定必须得... 查看详情 》
一、如何起诉一家公司可以网上起诉吗 如今,在网上就能够进行起诉。 通常是借助当地的法院电子诉讼服务平台来开展的。 一开始,我们得在这个平台上注册一个账号,接着登录进去。 之后,就按照系统一步一步的提示,认真地填写起诉所需要的相关信息。 像原被告的... 查看详情 》
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